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職場上怎麽稱呼前輩,其實沒那麽“可怕”!
辦公技能
2019-08-18    作者:百城招聘網    來源:百城招聘網 3662



每年八九月份,都會有很多新人進入職場,初入辦公室的第一條規則就是“叫人”。上周,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對1972名職場人士的調查顯示,75.9%的人剛入職場時有過“不知如何稱呼前輩”的困擾。


對于這樣的調查結果,我一點也不覺得意外。爲什麽?因爲職場,之所以稱爲“場”,就是因爲不是自己單打獨鬥,總要跟人打交道;而新人進入新環境,還沒幹活,就已經面對“做人”的考驗——怎麽稱呼前輩,往往就是職場的第一“課”。


毫無疑問,這一“課”很重要。心理學中就有“首因效應”,說的就是第一印象的重要性。而這門“課”往往沒有現場教學、沒有課堂練習、沒有劃重點,直接上場考試——萬一“禍從口出”,或許直接影響你在前輩中的形象。而在此之外,這門“課”更可怕的地方在于,“雷點”太多,一不小心就可能觸犯別人的忌諱——有可能你自我感覺良好,但別人已經在心裏把你“殺”了好幾遍了。


怎麽辦?其實最關鍵的一點,記住“禮貌”二字就好了。稱呼前輩,叫的是別人,但直接體現的還是自己的素質、修養甚至情商。而這些萬變不離其宗,就是禮貌爲先。不管前輩嚴厲也好,隨和也罷,誰都會喜歡有禮貌的孩子。作爲晚輩,表現出謙和、親切的樣子,這是最起碼的。




當然,如果實在害怕出洋相,做些功課也可以考慮的。現在是信息時代,初來乍到僅僅是空間上的,借助社交網絡,通過虛擬世界,你可以做很多准備。比如現在新人還沒“露面”,往往已經加入了各種群,這時候可以通過同事了解一下情況,問問領導、前輩的“雷區”,了解工作的各種相關情況——有這些資訊在手,初入職場的你可以更從容淡定,而稱呼也只是個小問題了。


說到底,怎麽稱呼前輩根本就沒這麽複雜。萬一“踩雷”怎麽辦?會不會留下惡劣的印象?以後還怎麽混?這些“內心戲”其實都是自己的幻想,是內心一種焦慮的表現。這可以理解,職場新人嘛,都在經曆從學生到社會人的轉變。這一步“跨越”看起來好像沒什麽,但畢竟之前二十多年的經曆都以家庭、學校爲主,所交往的對象也都以老師、同學居多,關系單純、簡單。而工作呢?好像很可怕的樣子,尤其電視劇裏流傳的“辦公室鬥爭”看得那叫人一身冷汗。


真實的情況呢?遠遠沒有這麽可怕。尤其對于職場新人,前輩們也不會要求那麽高,畢竟大家都經曆過懵懂、稚嫩的階段,如果剛來就什麽事都做得完美、得體,那還是新人嗎?所以,焦慮可以,但好像並沒什麽用,還不如放輕松些,在這個嶄新的天地裏好好曆練吧!


(來源:廣州日報)

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