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可口可樂中國2020校園招聘管理培訓生
名企招聘
2019-08-16    作者:可口可樂    來源:可口可樂 8196


關于可口可樂公司

可口可樂公司(紐交所代碼:KO)是一家全品類飲料公司,在全球200多個國家和地區提供500多個品牌的飲料。除了可口可樂,可口可樂公司旗下全球極具價值的飲料品牌還包括:AdeS豆漿飲品、绫鷹綠茶、咖世家咖啡、Dasani純淨水、Del Valle果汁及果汁飲料、芬達、喬雅咖啡、Gold Peak茶飲料和咖啡、Honest茶飲料、innocent果昔和果汁,美汁源果汁、Powerade運動飲料、Simply果汁、smartwater、雪碧、維他命獲得和ZICO椰子水。從減少飲料中的糖分到引入創新型産品,公司的産品組合不斷推陳出新。可口可樂公司始終致力于減少對環境的影響,努力推動水回饋和包裝的回收再利用。可口可樂公司及裝瓶合作夥伴擁有超過70萬名員工,推動了全球各地社區的經濟發展。如需查詢更多信息,請浏覽Coca-Cola Journey電子雜志 (www.coca-colacompany.com),或關注Twitter, Instagram, FacebookLinkedIn等社交媒體上公司官方賬號。


fairlife
公司是可口可樂公司和Select Milk Producers公司的合資企業。該公司擁有fairlife?品牌,其産品由可口可樂公司及部分裝瓶合作夥伴進行分銷。【僅在使用含fiarlife8瓶標識時使用。】


關于可口可樂中國 

可口可樂是中國家喻戶曉的國際品牌之一。公司爲中國消費者提供20多個品牌、60多種口味的飲料選擇。自1979年重返中國大陸至今,可口可樂系統累計在華投資130億美元,建有45家工廠,系統員工超過45,000人,其中99%爲本地員工。在業務不斷發展的同時,可口可樂中國與裝瓶合作夥伴也長期致力于實現當地社會的可持續發展,在乎消費者多元的飲料需求,在乎産品的質量,在乎社區的發展,在乎環境的共生。通過不斷創新進取,爲中國的繁榮發展貢獻綿薄之力。在這裏,在乎這裏。如需查詢更多可口可樂中國的信息,請訪問一路可口可樂www.coca-cola.com.cn)或關注微博微信平台可口可樂中國官方賬號。


可口可樂2020校園招聘管理培訓生職位:


1】技術與供應鏈部 Technical & Supply Chain


技術與供應鏈部門確保在整個産品從概念的孕育及至最後的上市過程,在産品概念的合規性,原材料及供應商的甄選,生産工藝的探索,供應鏈的規劃以及産品質量的保障等各方面爲公司執行重要決策提供有力的技術支持。


在這裏,你有機會在新産品商業化團隊參與到公司未來一至三年內所有新産品,新包裝及新設備的上市項目。通過與市場、研發、財務、法務、供應鏈及裝瓶廠等各個跨部門的溝通,制定最有效的生産及供應策略,確保産品的成功上市。

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在法規團隊,你可以學習到公司如何在産品的創意、標簽、廣告及宣傳的每個環節中嚴格把關以符合中國的食品法規,爲大家帶來健康、安全及有誠信的産品。並且作爲飲料界的行業領袖,積極傳播科學的食品安全知識,推動中國食品法規的進步。


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在質量安全團隊,你將有機會參與原材料、供應商以及可口可樂裝瓶廠的審核及質量管理工作,了解可口可樂如何依靠嚴格的端對端質量安全管理模式成爲值得消費者信賴的百年品牌。


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在供應鏈團隊,你可以看到總部如何對大中華區的供應鏈系統進行戰略部署,如何在這個數字化的時代利用最新的黑科技來不斷提升可口可樂的制造力和生産力。


我們最希望你具備的特質:
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對可口可樂公司及旗下的品牌充滿熱情
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善于溝通、協商和影響他人,具備出色的團隊合作能力及強大的執行能力
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具備優秀的中英文語言能力和突出的學習能力
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擁有對市場上新産品敏銳的洞察力
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具備較強的創新意識


2】市場部 Marketing


可口可樂公司作爲全球飲料界的大咖,擁有雄冠全球的衆多品牌,其中【可口可樂】、【雪碧】、【美汁源】等都是價值超過10億美元的超級品牌。加入公司最重要的部門之一,開疆拓土,塑造各大卓越品牌。創新理念的締造、營銷戰略的決策統統由你說了算! 


你將有機會從市場定位、創意設計、營銷溝通及媒體策略等全方面對品牌進行塑造;作爲Project Captain,橫跨各個部門,組隊完成一系列市場營銷活動,將消費者的需求轉化爲創新産品理念,全程參與新品的研發及上市計劃制定。你的這一切努力,都將帥氣地呈現在消費者眼前,並改變他們的生活。


我們希望你:

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對可口可樂公司及旗下的品牌充滿熱情
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想拼敢闖、有雄心壯志、富有激情,具備出色的團隊合作能力及強大的執行能力
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具備優秀的中英文語言能力和突出的學習能力
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既要有嚴謹的邏輯分析能力,又要有敏銳的藝術嗅覺
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像大齡兒童一般:能zuozuo的創新思維,對新鮮事物充滿好奇


3】特許經營和商務領導力部 Franchise & Commercial Leadership


作爲可口可樂的核心團隊,特許經營和商務領導力部門通過對市場、渠道的深入分析,制定商務策略,與裝瓶系統和關鍵客戶協同一致,開拓並創造長期可持續發展戰略平台,實現公司業務的健康可持續發展。


在這裏,你將培養自己的
商務策略能力:
制定收入增長管理模型,發展渠道及分銷體系,挖掘購買者洞察力;新興業態發展策略
商務執行能力: 
通過與裝瓶廠深度合作,影響並推動業務規劃和商務策略的執行,提升市場執行能力,挖掘市場潛力,應對市場不確定性和挑戰,加速目標達成並贏得競爭。
通過重點客戶開發與戰略合作,打造優良的客戶服務體系,互惠共贏,推動品牌及業務良性發展。
綜合領導力:
在推進與裝瓶廠戰略合作中,鍛煉影響力以及談判技巧;在參與市場項目規劃以及執行中,加強項目管理以及危機處理能力;在全國多元化的市場經曆中,培養對新事物的敏銳度、洞察力和適應力。


我們最希望你具備的特質:
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對于市場的動態充滿好奇心,具備良好的商業敏感度,出色的數據分析能力
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具備自驅力和責任心, 勇于接受挑戰並有叠代創新的精神
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具備出色的溝通和協調能力
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有意願和熱情去深入全國範圍內不同市場的一線商務執行


4】戰略,知識與洞察部Strategy, Knowledge and Insights


• 戰略、知識與洞察部像雷達一樣,積極探查和掌握市場動向,面對未來大膽制定策略,向運營部門提供最專業和最詳細的關于市場,業務模式和消費者洞察的分析,包括關鍵的市場信息,客戶消費習慣與趨勢的數據,以及行業的發展方向,來爲公司業務的可持續發展助力。


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這個團隊又像是指南針,把洞察投入到具體執行中,不僅通過策劃啓動戰略項目和制定長期計劃決定著公司的前進方向,並且一路尋找合適的合作夥伴協同作戰。


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在可口可樂,戰略、知識與洞察部掌握著最關鍵的信息,我們決策著哪些項目將會帶來最好的回報以及哪些創意更有執行性;我們通過分析公司的現狀和預測發展的前景,決定著可口可樂前進增長的方向。


加入我們,你將有機會:
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全局理解公司商業運作模式的機會
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參與制定公司未來戰略方向、獲悉洞察消費者、渠道趨勢變化的第一手資料
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快速提高戰略思維,邏輯思維,數據處理等核心能力

我們最希望你具備的特質:
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善于數據處理,對于數據有敏銳的洞察力
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樂于探索,接受新事物、新觀點,思考新的業務增長機會
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有快速學習能力,不斷叠代對業務和行業變化的認知


5】財務部 Finance


財務部從創造、保護和增長公司價值的角度出發,確保高效的商業運作並爲各類重要決策提供多方位的財務支持。財務部從金融資源的管理,預算的控制以及對市場和相關産品的洞察分析等方面入手,爲公司其他核心部門提供深入,精准並且客觀的分析,爲核心業務的發展提供有價值的信息,從而成爲商業運作中一名不可或缺的商業合作夥伴。


在這裏,你將有機會參與到未上市的新品前期研發階段,提前知曉公司未來1-2年的産品組合和策略;與公司所有核心業務部門進行密切合作,你將作爲獨立的財務部代表深入到公司各類商業/非商業的項目策劃中;獨立負責一個商務合作夥伴的預算策劃與日常運營,切身了解如何成爲一名優秀的商務人;獲得獨特的全局視野,你可以通過實時和曆年的數據獲悉公司整體和任意品牌、項目、部門的真實盈利情況,並了解如何做一個全視野的、宏觀的全盤演算策劃工作。


我們最希望你具備的特質:
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對可口可樂公司及旗下的品牌充滿熱情
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善于溝通、協商和影響他人,具備出色的團隊合作能力及強大的執行能力
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具備優秀的中英文語言能力和突出的學習能力
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對數字敏感,具有數據分析的能力
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正直誠實,細心有耐心,保持好奇心


6】公共事務、企業傳訊及可持續發展部 Public Affairs, Communication and Sustainability


部門負責管理可口可樂公司在中國的企業品牌,與公司內外部多元利益相關方之間建立溝通的紐帶,推動中國市場的長期業務發展。


部門的主要職能團隊包括政府事務、企業傳播,以及可持續發展等。


在這個團隊裏,你將有機會成爲精通傳播與溝通的專家,精通媒體戰略的專家,精通宏觀和微觀政策的政府事務專家,幫助實現企業與社會共同可持續發展的專家。你將和團隊一起,策劃企業品牌戰略,設計執行公關傳播項目,參與危機管理與預防,參與豐富多彩的內外部合作夥伴項目以及跨領域跨行業的交流與協作。


我們最希望你具備的特質:
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有同理心去理解他人,有智慧去影響他人
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知識面寬闊,熱愛多元文化,充滿好奇,不斷學習成長
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具備優異的中英文語言能力,包括書面和口語,能精准地傳遞信息


7】人力資源部 Human Resources


人力資源部專注于引進和發展多樣性人才,規劃和調整組織架構,營造樂爲第一、樂在創新和樂領未來的企業文化,從而爲公司的業務實現突破性增長保駕護航。


同時,人力資源部在公司向全品類飲料公司戰略轉型時,扮演著變革引領者的重要角色。


擔任人力資源部的管培生,你需要充分發揮自身的影響力去推動不同項目的進展。你將有機會對接可口可樂的各大業務部門,擔任業務部門人力資源戰略合作夥伴,深入了解公司業務的運作模式,人才管理和組織架構,爲部門的長遠發展出謀劃策;你也將有機會去到各個人力資源專家團隊,如薪酬福利團隊,領導力培養團隊等,去參與各種人力資源解決方案的制定和執行,深入學習人力資源領域的各專業知識。


我們最希望你具備的特質:
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對可口可樂公司及旗下的品牌充滿熱情
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滿懷好奇心,有突出的學習能力和對環境的快速適應力
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善于溝通、協商和影響他人,具備出色的團隊合作能力及強大的執行能力
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利用優秀的學習能力及同理心,培養出對業務及組織的洞察力和見解
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擁有出色的邏輯思考能力以及分析和解決問題的能力
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具有強烈的自我驅動力,勇于嘗試,不懼失敗,積極創新


可口可樂2020校園招聘管理培訓生招聘流程:

網申地址:https://special.zhaopin.com/campus/2019/sh/kkkl071827/

網申開放:201981-920

線上空宣:2019820

AI測評:2019923-9月30

初面:

線上面試:20191014-1018

現場面試:20191021-111

AC終面:20191126-11月28

Offer party:2019年12月6


報名地址:

https://special.zhaopin.com/campus/2019/sh/kkkl071827/

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